国产 联邦雇员欢然给与曾不屑一顾的买断下野提议

　　曾对埃隆 马斯克那恶名昭著的 “歧路口” 买断下野决议嗤之以鼻的联邦雇员，如今面对第二次苛刻的买断提议，气派有了漂流：他们聘用了给与。

　　包括国防部、能源部和交通部等在内的多个机构的责任主谈主员，本月靠近着一个终末期限：要么当今辞职，然后不错继续领薪至 9 月。

　　联邦雇员们称之为 “歧路口 2 号” 的这一提议，让留任的职工们靠近艰巨抉择。很多东谈主当初箝制第一次买断提议 —— 即便那时靠近着改日可能裁人的挟制 —— 他们思继续留在岗亭上，捍卫我方几十年来一直从事的大众工作责任。

　　如今，他们目击马斯克的政府成果部门在联邦官僚体系中大刀阔斧地修订，扬弃了一总计这个词又一总计这个词的机构，还在其他机构激发大限制裁人，很多东谈主开动以为这场反水似乎并不值得。

　　负责监管好意思国核储备的能源部，上成全少有 2700 名职工肯求了买断下野，这一数字是第一波蔓延辞职波涛中下野的 1300 东谈主的两倍多。交通部约有 4000 名职工（约占职工总额的 7%）也肯求给与这一买断提议。

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　　这一轮买断下野的限制目下尚不细目。与第一次买断提议（那时约有 7.5 万名职工聘用下野）不同，这一波是由各个机构辩认处理，而不是由东谈主事惩处办公室聚拢处理。一些机构在本月晚些时辰仍有肯求买断下野的终末期限。

　　内务部的一位资深安全官员示意，与第一次比拟，高档惩处东谈主员更倾向于给与第二次买断提议，即便一些垄断试图向留任的职工保证，该机构的业务不会透澈停摆。

　　如今，职工们躬行体会到，裁人挟制 —— 即使是那些在正在进行的法庭案件中存在争议的裁人挟制 —— 绝非畅谈。并且，思到要和其他被裁的联邦雇员竞争私营部门的责任，这让职工们有了激烈的动机，思尽早下野。

　　内务部的又名代表断绝置评。东谈主事惩处办公室的又名发言东谈主示意，每个机构齐在自行处理买断下野门径，东谈主事惩处办公室并不跟踪下野职工的总额。

　　改日更多裁人将至

　　各机构也在现实裁人运筹帷幄，这让职工们有了更多按我方意愿下野的能源。被 “裁人” 的职工每责任一年只可赢得一周的赶走费，并且他们的医疗保障会立即圮绝。而给与买断下野的职工不错在 9 月底前继续领取工资并享受医疗保障。

　　这一次，联邦雇员们也有了前车之鉴。本年 1 月第一次 “歧路口” 提议发出时，很多东谈主齐认为这是个政策。那时，特朗普政府刚上任几天，这封面向整体政府部门的电子邮件让总计东谈主齐措手不足。民主党议员、工会代表和劳工讼师齐敦促职工们保捏怀疑气派。

　　本月早些时辰分发给联邦雇员的一份长达 15 页的常见问题解答承认，第一次的决议存在颓势。

　　该文献称：“很多职工对该决议的有用性示意担忧。这种不细目性可能导致一些职工莫得运用好这个决议。”

　　但这第二次提议并非来自马斯克，而是各机构里面苛刻的。职工们收到的不是来自东谈主事惩处办公室的某个赶紧邮箱的邮件，而是径直来自他们地方机构的协议。并且，东谈主们当今也知谈，那些给与了第一次蔓延辞职提议的共事如实正在领取工资。

　　联邦机构内的责任正变得越来越不褂讪。政府依然开动见告职工，他们将失去公事员保护（以前称为 F 类职位门径），这意味着他们可能会被放松奉命 —— 尽管还莫得经由进行这些变革所需的认真门径。

　　把柄工作先容公司 Challenger， Gray & Christmas 本月早些时辰的数据，在畴昔两个月里，27 个机构运筹帷幄裁汰的联邦雇员和承包商东谈主数已非凡 28 万。

　　很多这些裁人运筹帷幄齐靠近着法律挑战，关系诉讼仍在法庭上进行，但特朗普依然取得了一系列奏效，这可能会进一步促使职工下野。

　　本周国产，各机构还运筹帷幄提交重组运筹帷幄，其中可能还包括更多轮次的裁人、职工岗亭诊治或其他可能会让政府责任眩惑力着落的提议。